企業(yè)社會責任管理體系認證依據(jù)sa8000:2014標準。該標準涵蓋的領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康和安全、結(jié)社自由和集體談判、歧視、懲罰、工作時間、薪酬和管理制度。目的是保護工作環(huán)境和條件以及勞動權(quán)利。它適用于所有行業(yè)和規(guī)模的組織。

1.如果管理體系符合，就可以獲得打開國際市場的“金鑰匙”：也可以獲得在獲得客戶信任的“通行證”。這為發(fā)展出口創(chuàng)造了有利條件。

2.有利于市場開發(fā)和新客戶開發(fā)。有了管理系統(tǒng)認證證書，用戶信任過程可以大大簡化。

3.提高企業(yè)整體素質(zhì)、管理意義和管理水平，顯著提高工作效率。由于“責任、權(quán)限、相互關(guān)系”的明確規(guī)定，爭吵、相互推諉的局面基本可以消除。

4.產(chǎn)品質(zhì)量控制水平顯著提高。更具代表性的是，流程的通過率不斷提高，客戶的早期故障反饋率逐漸明顯降低。

5.獲得經(jīng)濟效益，減少質(zhì)量損失（如“三包”損失、返工、返修等）。管理界面的改進大大減少了存儲量，直接帶來了客觀的經(jīng)濟效益。

6.提高客戶滿意度。管理層對合同和服務的全過程實施有效控制，從而大大提高合同履約率，改善服務，顯著提高客戶滿意度，為企業(yè)贏得更好的質(zhì)量信譽。

7.有利于參與重大項目招標和主機廠配套競爭。管理體系認證往往是重大工程招標和重要配套設施的必要條件。不作為必要條件使用，它也被用作優(yōu)先選擇的重要依據(jù)之一。

8.樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)度，實現(xiàn)宣傳效益。

9.減少重復檢查。如果可以免除客戶對供應商的現(xiàn)場評估。

1） 提升企業(yè)社會形象，獲得產(chǎn)品銷售的競爭優(yōu)勢；

2） 提高企業(yè)管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效吸引人才，使員工充分發(fā)揮高績效，從而提高生產(chǎn)力和利潤；

3） 降低責任事故、公眾曝光和法律訴訟的風險，大限度地降低潛在的商業(yè)風險，如工傷甚至死亡、法律訴訟或訂單損失；

4） 優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定持久的貿(mào)易關(guān)系。